¿Cuáles son los 7 pasos para establecer objetivos inteligentes?
Zoe Villanueva
2025-07-27 08:43:20
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El documento presenta un resumen de los 7 pasos para formular objetivos correctamente: 1) identificar objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporizados (SMART); 2) identificar los beneficios y beneficiarios; 3) establecer plazos temporales; 4) identificar obstáculos; 5) identificar habilidades y conocimientos requeridos; 6) identificar individuos y grupos para trabajar; 7) desarrollar un plan de acción basado en los objetivos. Siguiendo estos pasos, se pueden establecer metas.
El documento presenta un resumen de los 7 pasos para formular objetivos correctamente: 1) identificar objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporizados (SMART); 2) identificar los beneficios y beneficiarios; 3) establecer plazos temporales; 4) identificar obstáculos; 5) identificar habilidades y conocimientos requeridos; 6) identificar individuos y grupos para trabajar; 7) desarrollar un plan de acción basado en los objetivos.
Francisco Armendáriz
2025-07-27 06:33:15
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Cómo definir objetivos SMART A la hora de desarrollar y definir los objetivos, es importante seguir de manera estricta la metodología, de modo que las metas propuestas cumplan, en orden, cada uno de los criterios.
Speficic (Específico).
Mensurable (Medible).
Achievable (Alcanzable).
Relevant (Relevante).
Timely (Temporal).
La implementación de objetivos SMART, acorde a los criterios recogidos en el método, aporta una idea clara de qué quieren conseguir las organizaciones, cómo se medirá el desempeño de los trabajadores y en cuánto tiempo se deben conseguir las metas.
Hugo Ordóñez
2025-07-27 05:31:39
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El primer paso hacia el éxito es una correcta definición de objetivos SMART.
La palabra SMART es de la lengua inglesa y quiere decir “Listo” y nos ayudará a recordar las cinco características que debe tener un objetivo bien planteado.
Specific / Específicos: lo más concretos posibles para poder identificar que se desea lograr.
Measurable / Medibles.
Debe tener una característica absolutamente objetiva, medible.
Achievable / Alcanzables.
Deben ser alcanzables, aunque requieran de cierto esfuerzo.
Realistic / Realistas.
Muy relacionado con el punto anterior, debemos plantearnos objetivos que estén dentro de nuestras posibilidades.
Time bound / Enmarcados en tiempo.
Todo Objetivo requerirá un plazo de tiempo para su cumplimiento.
Delimitarlo en el tiempo establecerá un plazo dentro del cual debe ser cumplido.
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