¿Cuáles son los seis niveles de compromiso?

El compromiso no ocurre por casualidad, es el resultado de un entorno laboral que promueve estos pilares fundamentales: Colaboración: Donde las ideas fluyen y la innovación es bienvenida. Cuidado: Porque los colaboradores necesitan sentirse valorados y apoyados. Comunicación: Transparente, abierta y participativa. Crecimiento: Oportunidades para aprender y avanzar son esenciales. Claridad: Una cultura basada en la honestidad y la transparencia. Confianza: El vínculo entre los equipos y sus líderes define la cohesión. Cuando las empresas aplican estas prácticas, construyen equipos más motivados y comprometidos.