¿Qué significa la gestión del cambio?
Hugo Galán
2025-09-27 01:38:21
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La Gestión de Cambio consiste en identificar, formular, implementar y monitorear las estrategias articuladas a la cultura organizacional o factor humano en los proyectos o transformaciones organizacionales.
En el Centro de Investigación y Desarrollo en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (CINTEL), acompañamos a las empresas en reconocer la gestión del cambio como elemento necesario para movilizar individual y colectivamente a la organización hacia sus objetivos y lograr su estrategia, y en formular e implementar acciones que faciliten el paso de un estado actual a uno deseado, preferiblemente usando las TIC en el quehacer diario de la organización, para incrementar su productividad y competitividad.
Gracias a nuestra experiencia y capacidades, hemos sido reconocidos como referente en el Sector TIC en Colombia y en nuestro accionar entendemos la Gestión del Cambio como un elemento clave transversal que potencia el desarrollo organizacional.
Esto se realiza con el fin de apoyar a los equipos de trabajo para que adopten con éxito el cambio y generen los resultados esperados por la organización.
La metodología planteada en CINTEL, reúne modelos y estructuras conceptuales referentes en este campo que ayuda a las organizaciones a:
Realizar procesos exitosos de transformación digital
Generar oportunidades colectivas de aprendizaje y fortalecimiento de trabajo en equipo
Generar e implementar ideas innovadoras en la organización
Desarrollar habilidades de liderazgo de equipos de trabajo
Aumentar el compromiso y el interés de los equipos de trabajo, mejorar su productividad y ayudar a la rentabilidad de la organización.
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