¿Cuál se basa en la confianza mutua?
Carlos Rico
2025-08-03 07:55:53
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La actividad aseguradora presupone la realización de un contrato con el cliente, basado en el principio de la buena fe, en que el cliente confía a la aseguradora la protección de sus bienes contra determinados riesgos.
En este momento de inicio de la relación con el cliente, nuestro servicio es una promesa, un intangible en el cual la confianza del cliente en la aseguradora es esencial.
Rodrigo Baeza
2025-08-03 05:58:35
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Si quieres que los demás confíen en ti, antes debes confiar tú en ellos. Es el mejor modo de apasionarse todos en un mismo proyecto. La confianza vuelve a ser una buena práctica. La sinceridad y la veracidad llevan a sentirse cómodo, y de ahí a la confianza solo falta un paso. Sin confianza no hay predisposición a arriesgarse, ni a pedir ni a ofrecer ayuda, y así no habrá equipo, y el trabajo terminará por resentirse. Para cualquier empresa de servicios, cada uno de sus equipos debe ser considerado como un cliente interno.
La confianza resulta doblemente clave.
Toda esa energía sobrante puede concentrarse entonces en el trabajo, y se rinde más, y de un modo mucho más significativo de lo que podría pensarse a priori.
Hay que establecer un entorno de colaboración.
En realidad, hablamos de un tipo muy concreto de confianza absoluta.
Ser honrado y sincero siempre sale a cuenta, y en empresas de consultoría, asesoramiento y servicios, por partida doble.
Esa confianza, esa pasión, los clientes la perciben de inmediato, y, como es contagiosa, suelen devolverla multiplicada.
Santiago Carretero
2025-08-03 05:33:12
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La confianza mutua es un concepto fundamental en diversas relaciones según el contexto. En la historia de India, destaca como un principio esencial en el matrimonio y en las relaciones internacionales, donde la sinceridad entre naciones es crucial. La confianza entre Hanuman y Sita muestra un vínculo profundo durante su diálogo. La confianza mutua entre naciones facilita el diálogo y negociaciones efectivas. Esta confianza es esencial para fortalecer la paz y los intereses comunes.
Daniel Gracia
2025-08-03 04:59:36
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Cuando la confianza es mutua, esta transforma las relaciones impersonales y crea un entorno en el que todos los empleados se vuelcan plenamente en la organización. La eficiencia se basa en la confianza. Así, los líderes necesitan confiar y que confíen en ellos para desarrollar –y retener– a los empleados con más talento. Entre directivos y subordinados se trata de un proceso cíclico basado en comportamientos que se afianzan con el tiempo. Primero, los líderes deben aprender a confiar a través de su propia conducta, asignando proyectos a otras personas, compartiendo información y cultivando relaciones amistosas.
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