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¿Cuáles son las 5 C de la inteligencia emocional?
Diana Menéndez
2025-08-21 22:22:52
Respuestas
: 22
Las 5 C del trabajo en equipo son conocidas debido a que todas ellas comienzan por esa consonante inicial.
Las 5 C del trabajo en equipo que vamos a ver afecta tanto a los propios miembros del equipo como al sistema de comunicación implantado.
Comunicación
Coordinación
Complementariedad
Confianza
Compromiso
La primera de las 5 C del trabajo en equipo que vamos a ver afecta tanto a los propios miembros del equipo como al sistema de comunicación implantado.
La segunda de las 5 C del trabajo en equipo: la coordinación.
La tercera de las 5 C del trabajo en equipo, la complementariedad,
La cuarta de las 5 C del trabajo en equipo se refiere a los lazos de confianza que unen a los demás miembros del equipo.
La quinta de las 5 C del trabajo en equipo se centra en el nivel motivacional.
Josefa Arteaga
2025-08-14 21:12:36
Respuestas
: 25
Confianza, cada miembro del equipo confía en sus capacidades y en las de los demás para el logro del objetivo común.
Complementariedad, cada miembro debe poner sus habilidades y conocimientos al servicio del equipo.
Coordinación, el líder debe conocer las potencialidades de cada uno de los miembros.
Comunicación, se considera un elemento esencial para coordinar las acciones individuales y colectivas del equipo.
Compromiso, se debe priorizar las necesidades e intereses del equipo por encima de los intereses personales.
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Marta Orellana
2025-08-06 14:00:35
Respuestas
: 17
Este documento describe los cinco componentes de la inteligencia emocional en el trabajo: autorregulación, motivación, empatía, habilidades sociales y autoconciencia.
Para cada componente, se proporciona una definición breve y algunas características clave.
Los cinco componentes de la inteligencia emocional en el trabajo son autorregulación, motivación, empatía, habilidades sociales y autoconciencia.
Para cada componente, se proporciona una definición breve y algunas características clave.
Este documento describe los cinco componentes de la inteligencia emocional en el trabajo: autorregulación, motivación, empatía, habilidades sociales y autoconciencia.