¿Cómo se demuestra la lealtad?

La lealtad es la cualidad de la persona de mostrar respeto, cuidado y defensa de lo que cree y en quienes cree. Las personas leales tienen una actitud noble y honrada, siendo capaces de generar relaciones más fuertes y duraderas, inspirando a su vez confianza y respeto en los demás. Las personas leales son honestas y actúan en alineados con sus valores, pero también con ese compromiso respetuoso con el otro, ahí donde no caben traiciones, mentiras o las actitudes interesadas. Entendida en sentido amplio la lealtad empieza, como en muchas de las competencias vista anteriormente, por uno mismo, antes de poder ser capaces de mostrar lealtad hacia otras personas o hacia una organización. Las personas leales lo son primero consigo mismos, son auténticos y se muestran de forma sincera y coherente con sus principios. Las personas leales van a respetar actitudes éticas y morales, son fieles a la palabra dada, cumplen sus obligaciones y defienden también los valores de la empresa.

La importancia de entender que la confianza se gana. Las relaciones sociales son importantes para gozar de una vida plena y saludable. No estamos hechos para vivir en soledad, por eso desde pequeños necesitamos el apoyo de nuestra familia. Más adelante, llegan otras personas como los amigos o la pareja y formamos vínculos con ellos por diferentes razones. Además, según un estudio mantener amistades y ser compasivos con los demás se relaciona con la felicidad. Los resultados demostraron que, sin importar cómo se midiera la felicidad, la amistad y la compasión influían de forma positiva. No obstante, las relaciones también pueden ser problemáticas y provocarnos infelicidad, sobre todo cuando no entendemos el verdadero valor de la confianza; cuando ignoramos que se trata de un componente que se gana poco a poco desde la humildad y la honestidad con los demás. Pues confiar es abrirnos al otro, mostrándonos tal y como somos, desde nuestras fortalezas hasta nuestras debilidades y preocupaciones. Lo que ocurre es que al confiar se establece un pacto implícito, ese en el que se espera reciprocidad por parte de la otra persona, ya sea apoyo, escucha o incluso complicidad y silencio con algunos temas. Y cuando esto no sucede, la frustración, la impotencia y la decepción aparecen en escena, rompiendo así el vínculo de confianza.