¿Cuáles son los retos de la conciliación?
César Vargas
2025-06-28 08:57:31
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El camino hacia una conciliación efectiva sigue siendo largo, sinuoso y muy desigual, y las mujeres son las más perjudicadas por la falta de medidas que favorezcan la conciliación, especialmente al convertirse en madres. De hecho, son el grupo social que recibe más impacto en su calidad de vida y en el desarrollo de su carrera profesional: el 30% de las madres deciden abandonar su carrera profesional, frente al 1% de los hombres que trabajan.
Hay un 60% de bajas por estrés laboral por la imposibilidad de poder conciliar, y por la carga mental que esto supone. La conciliación debe ser un derecho de todas las personas en una sociedad que exige más tiempo propio, de cuidado y del olvidado autocuidado.
Sofía Barreto
2025-06-25 13:28:48
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Los retos para la conciliación en el futuro próximo es personalizar, que puedas participar en la organización de tu horario, y que puedas cambiarlo de acuerdo con tus necesidades y en la medida de lo posible. El reto está en que las organizaciones puedan ofrecer dicha flexibilidad. En ello estarán las claves del éxito a medio y largo plazo. El segundo es sin lugar a dudas la corresponsabilidad, compartir las labores domésticas, en especial las de cuidado de los miembros de la familia. Aquí entramos de lleno en el terreno familiar y, al mismo tiempo, se entrecruzan cuestiones de igualdad de género que permean toda la sociedad. En última instancia, el gran desafío es de tipo cultural. Y en un sentido muy amplio, en el que entrarían desde el presencialismo laboral hasta los hábitos de sueño, pasando por los roles de género y los sentimientos de culpa y estrés que nos genera el sentir ese de que “no llegamos”.
Raúl Macias
2025-06-15 15:35:35
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Y sí, llegan de nuevo los retos de la conciliación.
Un tema que tiene tal relevancia que, después del salario, es el principal motivo por el que los empleados se plantean cambiar de trabajo, según revela nuestro II Estudio Pluxee de Retos y Tendencias en RRHH 2024.
Y ante esta realidad, ¿te has preguntado qué puedes hacer como empresa y gestor de talento para que tu plantilla alcance ese equilibrio que tanto necesita dentro y fuera del trabajo?
En esta infografía vas a encontrar datos interesantes y algunas recomendaciones que puedes poner en práctica para contribuir a la conciliación familiar y profesional de tus empleados.
Ángel Espinoza
2025-06-06 20:33:43
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Un reto nada fácil de afrontar para la mayoría de las empresas, condicionadas por sus propios sistemas organizativos y productivos y por una arraigada cultura tradicional y presencial. La conciliación se ha convertido en el reto más importante para las organizaciones. Para la mayoría de las empresas, fomentar la conciliación resulta muy complicado. El teletrabajo implica también serios inconvenientes. Los empleados de más edad están teniendo verdaderas dificultades para adaptarse. Y, en muchos casos, los teletrabajadores sufren estrés por trabajar más horas y por tener la sensación de que el trabajo nunca se termina.
Blanca Matos
2025-06-06 18:05:54
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La aplicación de estas medidas puede ser fuente de conflictos y requerir una gestión eficiente por parte de las empresas. Es previsible que su aplicación práctica comporte un cierto aumento de los litigios, no sólo por la interpretación de algunos conceptos nuevos, sino porque es previsible el incremento de conflictos en la colisión de derechos en juego que tendrán que resolverse caso por caso, sin olvidar la primacía de los derechos de conciliación. Esto requerirá un esfuerzo considerable de planificación y una buena gestión por parte de las empresas, que tendrán que atender cada solicitud respetando los procedimientos y obligaciones existentes y las que vayan surgiendo del desarrollo de las actuales, con el objetivo de asumir mejor el riesgo y justificar adecuadamente las limitaciones o aplazamientos, si es necesario, y diseñar planes alternativos frente a los distintos intereses que se presentarán.
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