¿Qué es el método de los 3 objetivos?
Santiago Baca
2025-06-27 07:10:33
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El método de los tres horizontes es un sistema utilizado por líderes como Howard Schultz para planificar el futuro.
Este sistema te ayudará a estructurar tus objetivos de manera efectiva.
Primer horizonte: La visión anual
Imagina tu año como un tablero de ajedrez.
Necesitas ver todas las piezas antes de hacer tu primer movimiento.
En este horizonte, define cuál es tu visión para el año.
¿Qué quieres lograr en términos generales?
Segundo horizonte: Las misiones trimestrales
Los líderes más eficientes, como Sheryl Sandberg durante su tiempo en Meta, dividen el año en misiones trimestrales.
¿Por qué 90 días?
Porque es el tiempo perfecto para ver resultados tangibles sin perder el foco.
Tercer horizonte: El sistema diario
Este horizonte es crucial para alcanzar metas.
Sundar Pichai, CEO de Google, comienza cada día a las 6:30 de la mañana con una rutina específica.
Las primeras horas del día son clave para mantener el rumbo.
Tu sistema diario debería incluir:
Un Morning Manifesto: Dos minutos de planificación cada mañana.
Bloques de tiempo profundo: Dedica tiempo a tareas importantes sin distracciones.
Revisión diaria de objetivos: Evalúa tu progreso y ajusta tus prioridades.
Recuerda, este sistema no es solo teoría.
Adáptalo a tus circunstancias.
Yo, por ejemplo, he adoptado la filosofía slow, dedicando el tiempo y esfuerzo necesarios a lo que realmente importa.
Oriol Téllez
2025-06-27 05:48:57
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La estrategia 3×3 para el cumplimiento de objetivos es una forma testada de ayudarte a nutrir tus objetivos y aspiraciones para convertirlas en algo real.
El primer tres en la estrategia se refiere a los tres principales objetivos que quieres conseguir.
Esto significa establecer tres objetivos grandes, no importa cuánto.
Debes tener muy claro cuáles son estos objetivos y por qué quieres conseguirlos.
En vez de eso, entre tu lista de grandes objetivos, elige tus tres favoritos en los que quieres trabajar.
El segundo tres de nuestra estrategia se refiere a descomponer cada uno de ceux tres grandes objetivos en tres objetivos más pequeños.
Esto hace que el objetivo sea mucho más gestionable, y mucho más fácil de conseguir.
Cualquier gran objetivo se puede descomponer en pasos gestionables que hacen que cualquier reto interminable se convierta en coser y cantar.
Al ser estos pasos más simples de seguir, te sentirás mucho más inspirado para alcanzar estos objetivos y continuar con estos hábitos saludables, en vez de simplemente intentarlo de vez en cuando y sentir que estás fracasando en cuanto llegas al primer obstáculo.
No necesitas aplicar el plan 3×3 sólo a tus objetivos anuales, también puede ser útil para los mensuales o semanales, e incluso diarios.
Es tu decisión con respecto a cómo quieres trabajar en lo que quieres conseguir.
Daniela Contreras
2025-06-27 05:41:35
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El método 3-3-3 te ayudará a organizarte y a sacar más tiempo para ti. El método 3-3-3 de Oliver Burkeman te demuestra el poder de la simplicidad en el mundo de la productividad. No se puede trabajar más de tres o cuatro horas al día en algo que exija gran concentración mental. Olvida la idea de que para cumplir tus objetivos necesitas trabajar más horas. Organízate utilizando el método 3-3-3: tres horas al día, tres tareas y tres actividades. Asígnate tres tareas esenciales cada mañana, tres más para la tarde y, por último, deja espacio para tres actividades adicionales. 3 horas al cien por cien. Son 3 horas para dedicarte a lo más importante dándolo todo. El objetivo es avanzar en tu trabajo y generar un progreso significativo, diario, semanal y mensual. 3 tareas menos exigentes. Serán tareas importantes pero que te exigen menos concentración y son más breves. 3 actividades de mantenimiento. Te permiten mantener la situación en orden y exigen poca concentración: contestar correos, planificar el día siguientes. Te ayuda a priorizar las tareas durante tus horas de trabajo. Al centrarse en lo que realmente importa, fomenta el sentido de propósito en el trabajo. Mitiga la sensación de agobio porque, al dividir el día en partes manejables, puedes abordar las tareas con más claridad y confianza, ayudándote a cultivar una mentalidad más relajada y enfocada. Fomenta la flexibilidad. La asignación de tres espacios abiertos reconoce la imprevisibilidad de la vida y te permiten adaptarte a las demandas del día a día. Invita a cultivar la atención plena.
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