¿Cómo trabajar con la neurodiversidad en terapia?
Alejandro Lovato
2025-07-10 23:49:00
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Dentro de los ejes contemplados para el abordaje de una persona con CEA se encuentra el reconocimiento y modulación de la expresión emocional, el modelado de interacciones sociales a través de un entrenamiento en habilidades sociales, la estimulación para la participación en acciones conjuntas, y la flexibilidad cognitiva apelando a una amplitud en los intereses que permitan una relación con el entorno.
Siguiendo las recomendaciones de las guías NICE las intervenciones psicológicas deben ser la primera elección para el manejo de las dificultades de comportamiento, como también otros problemas de salud mental asociados especialmente déficit de atención, hiperactividad y ansiedad.
Además, se deben considerar las intervenciones psicosociales que incluyan el desarrollo de habilidades de comunicación y habilidades sociales.
La atención integral considerando a las familias y cuidadores es otro pilar del abordaje terapéutico.
Considerar un tratamiento integral que contemple la intervención coordinada de distintos profesionales de la salud.
Contemplar un abordaje individual, familiar y contextual.
Atender a los intereses, creencias y necesidades de la persona con TEA como base para el abordaje.
El modelo de intervención debe respetar las necesidades de orden, estructura y anticipación que muestran las personas con TEA.
Álvaro Campos
2025-06-30 02:00:31
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Las personas con neurodiversidad se enfrentan a muchos retos y desafíos tanto en el acceso al mercado laboral como en el desarrollo de sus habilidades dentro de una empresa. Aunque las empresas tienen la obligación y la responsabilidad de facilitar ajustes para garantizar la igualdad de condiciones en el lugar de trabajo a todas las personas empleadas, es necesario que las personas con neurodiversidad también conozcan algunas estrategias que les pueden ayudar a superar algunas de las dificultades. En esta sesión abordaremos cuestiones como: Preparar una entrevista de trabajo, saber qué tipo de trabajos son los más adecuados, qué adaptaciones en el lugar de trabajo me pueden ayudar, el estigma en el ámbito laboral o qué puedo aportar a la empresa desde mi perspectiva neurodivergente.
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