¿Qué significa gestionar el cambio?
Mateo Portillo
2025-09-26 22:13:34
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La gestión del cambio en una empresa son las modificaciones de aspectos trascendentales de una organización.
Es un enfoque que se encarga de lidiar con las transiciones de una organización.
Para lograrlo, se implementan estrategias para anticipar, ejecutar, controlar y medir el cambio, así como para ayudar a todos los miembros a adaptarse al mismo.
La gestión del cambio es fundamental para que una empresa cuente con capacidad de adaptación, sobre todo cuando estas variaciones requieren que los trabajadores aprendan y adopten nuevos comportamientos y habilidades.
No llevar a cabo este proceso de forma controlada y bien comunicada puede generar resistencia al cambio organizacional, inconformidades, desmejora del clima laboral y, en el peor de los casos, puede impedir la transformación.
Pero hacerlo con éxito depende de una gestión del cambio organizacional bien estructurada, planeada y socializada con todos los miembros de tu empresa.
Implica salir de la zona de confort, donde ya sabemos cómo hacerlo todo, para aprender y proceder de maneras distintas.
Pero se trata de un desafío que todas las empresas deben asumir en cualquier momento para estar a la altura de las transformaciones de la sociedad, el mercado y la competencia.
Gestión del cambio es allí cuando se empieza a requerir una gestión del cambio.
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