¿Cuáles son las técnicas de evaluación psicológica?

Los métodos de evaluación psicológica son varios, cada terapeuta escoge los métodos que mejor se adaptan a cada caso, así como que puedan resultar más cómodos para el paciente. Entrevista de evaluación es un método mediante el cual el especialista en psicología consigue reunir información sobre distintos aspectos importantes de la vida del paciente. Test psicométrico es un método que sirve para conocer los rasgos de personalidad de una persona, sus aptitudes y su forma de reaccionar ante determinadas situaciones. Registros y observaciones son métodos en los que se reúnen aquellos datos que el psicólogo ha podido extraer de la entrevista para tenerlos en cuenta en la intervención terapéutica. La evaluación psicológica es una herramienta que estudia el comportamiento de una persona mediante entrevistas, tests, registros y otras observaciones.

Las técnicas de evaluación psicológica en adultos son herramientas utilizadas por los/as psicólogos/as para comprender y evaluar diferentes aspectos de la personalidad, el funcionamiento emocional, cognitivo y conductual de una persona. Algunas de las técnicas más comunes incluyen: Entrevista clínica: es una conversación estructurada entre el/la psicólogo/a y el individuo, donde se recopila información relevante sobre la historia personal, emocional y social del paciente. Cuestionarios y escalas de autoinforme: estos son formularios que el individuo completa para evaluar diversos aspectos de su personalidad, como el Inventario de personalidad de Minnesota (MMPI), el Inventario de depresión de Beck (BDI) o el Inventario de ansiedad de Beck (BAI). Evaluación de habilidades cognitivas: se utilizan pruebas específicas para evaluar habilidades cognitivas como la inteligencia, la memoria, la atención y la capacidad de resolución de problemas. Observación directa: consiste en observar el comportamiento del individuo en situaciones específicas para obtener información sobre sus habilidades sociales, patrones de interacción y comportamiento en general. Evaluación psicofisiológica: se utilizan dispositivos para medir respuestas fisiológicas, como la actividad cerebral (electroencefalograma-EEG), la actividad cardíaca (electrocardiograma-ECG) o la conductancia de la piel, para evaluar el estrés, la ansiedad u otros estados emocionales. Pruebas proyectivas: estas pruebas requieren que el individuo responda a estímulos ambiguos, como imágenes o frases incompletas, lo que permite al psicólogo/a explorar aspectos inconscientes de la personalidad y los conflictos emocionales.

La evaluación psicológica es una disciplina que se enfoca en explorar y analizar el comportamiento, la personalidad, las habilidades cognitivas y otras características de la persona, pareja, familia o grupo. Para ello recurre a métodos y técnicas científicas de recogida de información, como los tests psicológicos, los cuestionarios o la observación directa, que luego se interpretan para llegar a conclusiones o establecer un modelo del funcionamiento sobre el objeto de análisis. Es un proceso científico que sigue diferentes fases, desde un primer momento de planificación en el que se busca información preliminar sobre la persona o grupo, hasta el planteamiento de las hipótesis de trabajo, la selección y aplicación de los instrumentos de evaluación y la redacción del informe con las conclusiones que encauzan el proceso de intervención posterior. Tiene un carácter interactivo ya que el psicólogo mantiene prácticamente en todo momento una relación con el sujeto o grupo que está evaluando. De hecho, algunas de las técnicas que se utilizan en la evaluación psicológica demandan un gran nivel de interacción, como la entrevista. Uso de diferentes tipos o fuentes de datos para obtener un conocimiento más completo de la persona o grupo que se evalúa. Como resultado, el proceso de evaluación psicológica suele incluir tanto datos cualitativos como cuantitativos, recurriendo a diferentes fuentes que permitan desarrollar un enfoque histórico, integrado y dinámico del sujeto de estudio. La evaluación psicológica se enmarca dentro de tres grandes métodos de investigación: Descriptivo, Correlacional y Experimental. El procedimiento y los instrumentos de recogida de información que se utilizan en la evaluación psicológica dependen en gran medida del objetivo de la misma y las características del sujeto o grupo. Por ejemplo, los tests psicológicos que se aplican para realizar una evaluación emocional infantil difieren de los que se utilizan para evaluar las capacidades intelectuales o los que se usan con los individuos adultos.

Para realizar la recogida de información en evaluación psicológica, el psicólogo cuenta con una variedad de técnicas, como: 1. La observación: Una estrategia fundamental del método científico. Es una técnica y procedimiento de recogida de información para formular o verificar hipótesis, esto es realizado por un observador entrenado. 2. La Entrevista: Es el encuentro entre dos personas en el que se darán interacciones verbales y no verbales, dejando en claro la diferencia de roles entre ambas personas ya que uno de ellos es una persona capacitada es decir el entrevistador y la otra persona será el entrevistado. 3. Los Autoinformes: Consiste en que la persona debe realizar una autoobservación de sus comportamientos fisiológicos, motores y/o cognitivos tanto del presente como del pasado. 4. Los test psicométricos: Es una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta, Buscan medir rasgos puntuales de la personalidad y de inteligencia. 5. Las técnicas objetivas: Son instrumentos y aparatos que permiten la observación y registro del objetivo planteado, que muchas veces a simple vista nos e puede observar, pero que se logran manifestar atreves de dispositivos mecánicos o eléctricos que amplifican tales conductas. 6. Las técnicas subjetivas: Permiten la calificar según atributos o descripciones verbales que la persona realiza sobre sí mismo sobre las demás personas, objetos o conceptos que el crea que los demás tenga de él.

Existen varias metodologías de evaluación psicológica, pero las más comunes en el ámbito forense son: Observación y registro conductual Con esta técnica el psicólogo forense intenta evaluar el comportamiento para poder codificarlo, analizarlo y ser capaz de formular nuevas hipótesis o ratificar las ya planteadas. La observación también se ha de fijar en la vestimenta, la higiene y el discurso que mantiene el paciente. Pruebas psicométricas Son los instrumentos que miden el estado clínico general del sujeto. Ofrecen datos precisos sobre las competencias, habilidades sociales, verbales, comunicativas, de socialización y emocionales de la persona que se somete al test. Algunos de los instrumentos psicométricos más populares son: los test MMPI-2 o test de personalidad, el test SCID-II o el test PAI, entre otros. Entrevista Es un método muy utilizado para realizar la evaluación psicológica forense. En ocasiones, se constituye como el primer contacto entre el psicólogo forense y el paciente. Consiste en una conversación guiada que tiene como objetivo recabar información acerca del estado mental del entrevistado y sus posibles problemas mediante la evaluación y análisis de las respuestas con el fin de comprobar la veracidad del testimonio. Cada uno de los instrumentos de evaluación psicológica aquí descritos constituyen una fuente fundamental de información para realizar una reconstrucción lo más fidedigna posible de la salud mental del sujeto sometido a este análisis.