¿Cuáles son 5 técnicas de comunicación efectivas?
Ángeles Villareal
2025-09-11 23:07:27
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1. Transmitir pasión por tu trabajo.
Es fundamental resaltar y poner en valor lo positivo de nuestro trabajo.
2. Apuesta por la innovación y la escucha activa
Es fundamental diseñar y realizar una estrategia para que el equipo de trabajo consiga los objetivos.
3. Lenguaje inclusivo
todos los expertos en liderazgo son conscientes de que utilizar un lenguaje inclusivo crea vínculos fundamentales con el resto del equipo.
4. Aconsejar, guiar, sugerir, debatir
Hay que alejarse de la crítica despiadada a la hora de valorar el trabajo de nuestro equipo.
5. Diálogo en igualdad de condiciones
Una de las características más importantes de un buen líder es tener una cuota de humildad suficiente para reconocer aquellos aspectos que no conoce o controla.
Dario Alicea
2025-09-09 17:10:37
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Comunicar es establecer contacto con otras personas, transmitiéndoles mensajes a través de ideas, hechos, comportamientos, pensamientos… sin embargo, por muy simple que parezca, comunicarse de manera eficaz e inequívoca no es siempre fácil.
1-. Preparación del mensaje es la primera y casi más importante de las técnicas de comunicación que debes tener en cuenta.
2-. Las bases de la comunicación eficaz son la precisión, la claridad y la cohesión.
3-. La escucha activa es otra de las técnicas de comunicación más efectivas.
4-. La comunicación no verbal juega un importante papel en la eficacia del mensaje en general, controla la postura corporal con la que te comuniques, los gestos que acompañen a tus palabras y los movimientos y expresiones faciales.
5-. La capacidad de síntesis es también muy importante entre las diferentes técnicas de comunicación eficaz, aplicando esta habilidad comunicativa podemos informar a nuestro público de manera directa y sin rodeos.
Rosario Franco
2025-08-27 11:40:23
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Existen distintas técnicas de comunicación efectiva que nos permiten llevar un adecuado manejo de la comunicación tanto de manera personal como laboral.
Cuidar las palabras: Las ideas emitidas deben ser claras por medio de palabras entendibles y coherentes para evitar posibles interpretaciones.
Cuidar el tono y volúmen de voz: Se debe mantener un nivel de voz acorde a la situación en la que se encuentre el emisor.
Ofrecer una comunicación constructiva: Debe generarse el intercambio de ideas objetivas, ya que esto incrementa las posibilidades de obtener un diálogo positivo.
Cuidar el lenguaje corporal: Este punto implica que, tanto los movimientos del cuerpo como la postura del mismo, deben apoyar y enriquecer las ideas que se están comunicando o escuchando.
Julia Madera
2025-08-22 14:11:26
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Escucha activa es esencial escuchar con atención, no solo hablar y oír, sino escuchar, y sobre todo mostrar interés en la conversación que se está manteniendo.
Mensaje claro y conciso es recomendable usar un vocabulario de fácil comprensión, que no sea ambiguo e intentar no usar muchos tecnicismos.
Lenguaje no verbal es clave mirar a los ojos mientras estás manteniendo una conversación, pero esta mirada se tiene que sostener de manera natural y mostrando interés, pero nunca debes hacerlo de forma forzada y por obligación.
Retroalimentación es importante mostrar interés en lo que el otro está explicando, saber escuchar, etc.
Tener empatía es una capacidad muy positiva para lograr una comunicación efectiva, ya que la gente agradece que te puedas poner en su sitio y entender lo que te están explicando.
Raúl Valadez
2025-08-13 04:11:39
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1. Realizar una escucha activa y nunca cerrarse a la innovación.
Un buen líder sabe que ha de realizar una estrategia para que su equipo cumpla unos objetivos, pero las decisiones no son tomadas solo por él.
2.Inspirar entusiasmo por su trabajo, resaltando lo positivo.
3.Aconsejar, en vez de imponer, servir de guía.
4. Ser inclusivo
5. Establecer un diálogo
Una de las técnicas comunicativas utilizadas para ello es la conocida como “técnica del sándwich”.
El uso del lenguaje es crucial y por ello, una persona experta en liderazgo debería saber que el lenguaje inclusivo ayuda a crear un vínculo con el resto del equipo y que se sientan valorados y partícipes.
Hacer preguntas no es malo, al contrario, ayuda a crear un diálogo y a que el ambiente sea más agradable para todos.
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