¿Cuáles son 10 razones para confiar en alguien?

Siempre hay que buscar nuevos motivos para confiar en los demás y para crear nuevos lazos. En primer lugar, anímate a dar una oportunidad a las personas que acabas de conocer y que pueden ser maravillosas. Evita los prejuicios, las hipótesis y las ideas equivocadas. Cuando una persona te pida perdón, escúchale de verdad y valora la posibilidad de darle una nueva oportunidad porque todos cometemos errores. Una misma persona puede mostrarse mucho más o menos receptiva a las relaciones sociales dependiendo de la etapa en la que se encuentra. Alguien que pasa por un proceso de dolor puede sufrir mucho y necesita más espacios para la soledad. Trata a los demás igual que esperas que te traten a ti. No hagas interpretaciones equivocadas a partir de los comportamientos ajenos porque nadie puede acceder a lo más hondo de la conciencia humana. El ser humano tiene una grandeza infinita, por tanto, se observador y no te cierres a la bondad natural que existe en el corazón humano. Piensa en positivo porque los frutos que recoges de esta forma son mucho más enriquecedores que cuando tienes una actitud negativa. Piensa que cuando confías en los demás, también confías en ti mismo.

Confío en ti porque puedo decir no tengo ni idea y no piensas que soy un idiota. Puedo ser vulnerable y no seré penalizado. Puedo ser emocional y no pensarás que soy débil. Cometí un error y tú dijiste que también lo habías hecho. Abrí mi corazón y no me arrepentí. Te dije algo en confianza y lo mantuviste así. Compartí mis dudas y no bajé de categoría. Te mostré mi cansancio y no pensaste que no era capaz. No soy tan fuerte como crees, pero pudiste ver mis puntos fuertes cuando yo no lo hacía. Dijiste que me ayudarías y lo hiciste. Dijiste que podía llamarte y lo dijiste en serio. Me sentí abrumado y no lo transmitiste. Cuando metí la pata, podías haberme evitado, pero me diste tu mano pública. Sabías lo mucho que dependía de tu trabajo y me lo entregaste antes. Me enfadé y no lo hiciste. Siempre cumples tus promesas. Me representas y puedo dormir. Me protegiste y no enviaste la factura. Siempre me dices la verdad, aunque no quiera oírla. Nunca creces a costa de que yo me encoja o me caiga.

Confiar en alguien consiste en tener la creencia y la seguridad de que la otra persona es íntegra, honesta, capaz y de buenas intenciones. Reflexiona sobre tus experiencias: Analizar tus vivencias que hayan contribuido a generar una falta de confianza te permitirá conocer el porqué de tu desconfianza. Comunica tus expectativas: Deja claro cuáles son tus expectativas hacia la otra persona ayuda a prevenir malentendidos. Establece objetivos realistas: Ve paso a paso. No es necesario confiar completamente en alguien de un día para outro. Ve dando muestras de confianza sin prisa y observa cómo se comporta la otra persona. A medida que las respuestas sean positivas, ve aumentando tu nivel de confianza. Establece límites: Los límites ayudan a proteger tu bienestar emocional. Hay que comunicarnos de manera asertiva. De este modo la otra persona te conocerá mejor y ayudará en vuestra comunicación. Sé claro: Ser honesto te ayudará a comunicarte de manera clara. Exprésate tal y como te sientes de manera asertiva. Da el beneficio de la duda: Suponer siempre lo peor de todo el mundo nos encierra en nosotros mismos y no nos permite confiar. Considera la posibilidad de que las intenciones de los demás sean positivas. Sé paciente contigo mismo: Aprender a confiar en los demás es un trabajo que requiere tiempo, no es un cambio que se consigue de un día para otro. No se puede confiar en todo el mundo, pero sí que puedes desarrollar la habilidad de confiar en aquellas personas que demuestren ser dignos de tu confianza.

La confianza implica fe. Cuando confías en las personas, tienes fe en ellas, en su integridad y capacidades. La confianza es concreta, real y cuantificable. Afecta de forma apreciable tanto a la rapidez como al costo. La confianza depende tanto del carácter como de la competencia. La confianza puede crearse y destruirse. La confianza puede enseñarse y aprenderse con eficazmente, puede convertirse en una ventaja estratégica susceptible de aprovecharse. No confiar en las personas implica un riesgo mayor. Entablar confianza con una persona infunde confianza a otras personas. La palabra confianza representa casi todo lo que uno puede esforzarse por conseguir que contribuya al éxito. No puede haber éxito sin confianza.

Causa primera - usted puede reconocer su error Está claro que esto disgusta a muchos. Propio reconocimiento puede causar malestar. No todos pueden decir en voz alta que estaban equivocados. Lo cierto es que si su objetivo es una relación de confianza, es necesario aprender a hacerlo. De lo contrario, las relaciones con los demás serán dañadas, y no se hacen las conclusiones. Por lo tanto, tome conciencia y acepte. Causa segunda - usted es consecutivo en sus acciones Cualquier su logro es un conjunto de las acciones distintas. Siempre es necesario comenzar de algo. Si usted ha hecho una promesa, haga todo lo posible para su ejecución. De la secuencia depende su motivación y reputación. Si usted aspira a tener buen aspecto como una persona de confianza, esté dispuesto a asumir la responsabilidad por sus actos. Si usted ha tomado sobre sí una obligación, entonces, actúe en secuencia. Causa tercera - usted no tiene miedo de confiar en otros Es fácil confiar en las personas desconocidas, cuando no había motivo para dudar de las puras intenciones. Pero si había engaño y traición, es mucho más difícil abrirse. Sin embargo, vale la pena tomar como guía para acción la frase de la novela de Ernest Hemingway "Por quién doblan las campanas": A las personas, con las que trabajas es necesario confiar hasta el final o no confiar. Es mejor confiar. Incluso si usted corre el riesgo de equivocarse. Causa cuarta - usted sabe escuchar Es una calidad extraordinaria. Usted puede hacer las preguntas complementarias, mover la cabeza y decir a todo”sí”. Puede entrar en diálogo, mostrar un sentido del humor u ofrecer ayuda. La atención es su as de triunfo. Expresé su simpatía y comprensión, aumente el nivel de confianza de la persona en relación a usted. Pregunte y tenga una comunicación productiva. Que su comunicación enriquezca a ambas partes. Causa quinta - usted tiene interés De su particular interés manifestado por usted depende el tema de la conversación y el propio interlocutor. Si usted está interesado en la continuación del contacto personal y establecer relaciones de confianza, usted va a intentar mostrar la importancia de la persona y la utilidad de sus acciones. Si usted va a hablar con la gente sinceramente, el nivel de confianza mutua se levantará sólo. Causa sexta - usted conoce a sí mismo Conocimiento de sí mismo permitirá mejor supervisar sus sentimientos y emociones. En cuanto el hombre puede dirigir su conciencia a sí mismo, habla de cómo él va a interactuar con otras personas. En su mayor parte, las personas no entienden que su modo de actuar señala y transmite información sobre ellas a los demás. No se puede hacer actos conscientemente, excluyendo con eso conciencia de sí mismo. Mantenga un ojo sobre cómo y por qué lo haga usted en una u otra situación. Causa séptima - usted es puntual Observación de las reglas escrupulosa, reconcentración, habilidad para distribuir su tiempo, todo ello dice de su respeto por los demás. Está claro que la persona que llega a tiempo a las reuniones o vence la tarea en el tiempo asignado, provoca más estimación que el que hace esperar. Su exactitud es un indicador de respeto a los demás. Causa octava - usted está abierto para la comunicación Cuanto más libre se siente usted, más cómodo relacionarse con usted. Suavice las cosas y evite el conflicto. Si usted habla abiertamente sobre sus metas y deseos, la gente va a entender a usted más rápido. Entonces, el malestar disminuye. Causa novena - usted es cortés Incluso en una situación de conflicto, trate de tomar una posición moderada. Más tarde, cuando las pasiones se aplaquen, usted notará que sólo ha ganado. No entre, en la medida de lo posible, en el conflicto y no se deje provocar. Su habilidad de saltarse unos escollos ayudará a establecer relaciones de confianza. Causa décima - usted es un ejemplo para los demás Recuerde que las personas le están observando a usted. Ellos quieren estar seguros de que se pude confiar en usted. Si usted sabe portarse bien, entonces encontrará un buen respeto. Si usted es una persona abierta, sincera y amistosa, los demás van a tener afecto hacia usted. Este es el concepto de "círculo de bondad", que es tan importante para el trato agradable con la gente.

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