¿Qué es el enfoque de fortalezas?
Dario Ochoa
2025-05-22 18:39:33
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La creación de una cultura basada en las fortalezas requiere un cambio de mentalidad en la estrategia de desarrollo corporativo, para ayudar a las personas en su desarrollo profesional y personal con regularidad a través del refuerzo de sus fortalezas. No es un entorno que ignore las debilidades de las personas. Centrarse en las fortalezas no significa abandonar las áreas de mejora, ya que ser conscientes de éstas ayuda a aceptar aquéllas e, incluso, a planteárselas a uno mismo como un reto. No intentan «arreglar» las áreas más débiles de las personas sino que les ayudan a manejarlas a través de sus fortalezas y desde un feedback asertivo. No es una excusa para que las personas eludan ciertas tareas o rebajen expectativas de desempeño. Si bien los mejores resultados se obtienen de las fortalezas, este tipo de culturas construyen “sistemas de apoyo para ayudar con las áreas que no son fuertes o para valerse de una fortaleza para superar un área de debilidad”. El desarrollo basado en fortalezas guía a las personas en su forma de trabajar en el contexto de la cultura de la organización. Ambos modelos se refuerzan mutuamente.
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